Rapport sur l'esclavage moderne

Introduction

Ce rapport a été préparé par Soft-Moc Inc. (« SoftMoc ») our respecter nos obligations en vertu de la nouvelle Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (la « Loi »).

Structure, activités et chaînes d'approvisionnement

SoftMoc est une société ontarienne dont le siège social est situé à Whitby, en Ontario.Le numéro d'entreprise de SoftMoc est 128928744.

SoftMoc est un détaillant de chaussures et d'accessoires comptant 125 établissements de vente au détail dans tout le Canada et bénéficiant d'une présence importante dans le cybercommerce. Nous vendons principalement des produits de marques nationales et internationales achetés auprès des distributeurs des fabricants au Canada et aux États-Unis.

SoftMoc se procure également sa propre gamme de produits, lesquels sont offerts pour la vente partout au Canada. Ces produits proviennent d'agents réputés au Canada et aux États- Unis, avec lesquels SoftMoc collabore depuis de nombreuses années. Ces agents partagent le respect des droits de la personne de SoftMoc en tant que responsabilité d'entreprise fondamentale et valeur qui régit notre conduite dans tout ce que nous faisons.

Politiques et processus de diligence raisonnable concernant le travail forcé et le travail des enfants

SoftMoc a effectué des évaluations préliminaires des risques de travail forcé et/ou de travail des enfants dans ses chaînes d'approvisionnement. Dans le cadre de notre évaluation, tous les agents concernés par l'approvisionnement du produit de marque SoftMoc ont fourni des rapports d'inspection/vérification pour toutes les usines qui produisent le produit de marque SoftMoc. Toutes ces inspections/vérifications ont été réalisées en fonction des normes locales et internationales concernant les conditions et les pratiques de travail.

SoftMoc élabore actuellement un code de conduite des fournisseurs pour formaliser et renforcer sa position sur les principes essentiels auxquels nous adhérons et pour assurer que nos fournisseurs comprennent bien que ces pratiques éthiques doivent être appliquées.

Mesures de remédiation

SoftMoc indique que, dans l'examen des rapports fournis par ses agents pour cette année, toutes les usines intervenant dans la production des produits SoftMoc sont surveillées, inspectées et vérifiées régulièrement. Dans tous les rapports, il n'y a aucune indication de travail des enfants et/ou de travail forcé. Par conséquent, SoftMoc n'a eu aucune raison de prendre des mesures pour remédier au travail forcé et/ou au travail des enfants et, donc, SoftMoc n'a pas eu à prendre de mesures pour remédier à la perte de revenus des familles les plus vulnérables résultant de toute mesure prise pour éliminer le recours au travail forcé ou au travail des enfants dans ses chaînes d'approvisionnement.

Si une telle situation devait être identifiée, SoftMoc évaluera la situation, la corrigera et mettra en œuvre des mesures pour éviter de telles situations à l'avenir.

Formation des employés sur le travail forcé et le travail des enfants

SoftMoc indique que les employés qui participent au processus d'approvisionnement des biens destinés à la vente au Canada (équipe de gestion des stocks) ont été informés sur la question de l'identification et de la déclaration des cas de recours présumé au travail forcé et/ou travail des enfants.

SoftMoc s'engage à offrir une formation complète à tout le personnel concerné par le processus d'approvisionnement avec le lancement du code de conduite des fournisseurs, car il s'agira d'un engagement à l'échelle de l'entreprise envers la responsabilité d'entreprise et les pratiques commerciales pour SoftMoc ainsi que notre chaîne d'approvisionnement.

Évaluation de l'efficacité

SoftMoc s'engage à améliorer au cours de l'année les mesures visant à réduire le risque d'esclavage moderne dans ses chaînes d'approvisionnement.

De plus, l'efficacité de sa gouvernance, y compris le prochain code de conduite des fournisseurs, sera officiellement supervisée par le conseil d'administration, en tant que priorité de l'entreprise.

Conformément aux exigences de la Loi, et en particulier l'article 11, j'atteste avoir examiné les renseignements contenus dans le rapport pour Soft-Moc Inc. De plus, à ma connaissance et après avoir exercé une diligence raisonnable, je confirme que les renseignements contenus dans le rapport sont vrais, exacts et complets à tous les égards importants aux fins de l'application de la Loi, pour l'année de déclaration susmentionnée.

Je fais la déclaration ci-dessus en ma qualité d'administrateur de Soft-Moc Inc., et en outre, j'ai le pouvoir de lier Soft-Moc Inc.